第135章 构建社会管理体系

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随着赵安势力的不断发展，面对越来越多的下属，赵安不能再使用原来的家族式管理体系。

必须建立一个完整的社会管理体系，如此才能适应新的发展需要。

赵安打算借鉴后世的社会管理体系，从行政管理、军队管理、企事业单位、工人技术人员、学生，这五个方面，构建社会的管理体系。

行政官员采用：普通办事员——科员——正副（村）股级——正副（乡镇）科级——正副（区县）处级——正副（区市）厅级——正副（省）部级——正副国家级。

军队官员采用：列兵——士官（下士、中士、上士）——尉官（少尉、中尉、上尉）——校官（少校、中校、上校、大校）——将官（少将、中将、上将、大将）——元帅。

企事业单位根据具体的情况参照行政官员体系，或是采用：见习、正式（医、讲）助理——初级、中级、高级（医、讲）师——初级、中级、高级（医、讲）教授——（科学院或工程院）院士。

工人技术人员采用：普通工人很简单，根据工作年限每三年一级，从1——10级依次晋升。

技术体系分为技术工人和技术员，技术工人需要普通工人通过考核或者是从专门的技术学校毕业，从初级技工——中级技工——高级技工——初级技师——中级技师——高级技师——（工程院）院士。

技术员体系则是需要通过专门的学校毕业，从实习技术员——初级技术员——中级技术员——高级技术员——初级工程师——中级工程师——高级工程师——（工程院或科学院）院士。

学生：学生从七岁开始——小学五年——中学四年——大学四年（技术学院三年）——研究生（三年）——博士（不设年限，但必须有学术成果）。

对于学生，每个村至少有一座小学，每个乡镇至少一座中学，每个县至少有一座技术学院，每个市至少有一座大学。

政府对所有的孩童实行小学教育全免费，不仅仅是不收学费，还承担学生的一顿午餐。

至于之后的中学、大学阶段的学习就需要通过考试选拔，对于凡是考上政府的公立学校的学生，家境贫寒的，政府给予无息贷款，对于特别优秀的学生，学校还可以适当的制定一些帮助方案。

赵安对于教育问题是非常看重的，结合赵安两世为人的经验，在华夏的家庭中，只要这个家里面有读书的人，那么这个家再差也不会差到哪里去。

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